Vés al contingut

Suport Vital bàsic i ús del DEA

Curs homologat de 4 hores dirigit a estudiants entre els 12 i els 16 anys.

És important educar els joves en habilitats que poden marcar la diferència en estats d’emergència i dotar-los de les eines necessàries per actuar responsablement.

suport vital bàsic a les escoles

Contingut del curs SVB + DEA per estudiants


SVB habilitats “pas a pas”

  • Seguretat del material. Protectors.
  • Valorar resposta i demanar ajuda.
  • Obrir la via aèria i comprovar si hi ha respiració.
  • Conseguir ajuda. Trucar al 112.
  • Efectuar 30 compressions toràciques.
  • Efectuar dos respiracions.
  • Posició lateral de seguretat.

DEA

  • Què és i perquè serveix un desfibril·lador.
  • Seguretat en l’ús del DEA i aspectes legals.
  • Com posar en marxa un desfibril·lador i seguir les instruccions de veu del equip.
curs homologar en RCP i ús de DEA per estudiants
SVB i ús de desfibril·ladors per joves

Objectius:

1 – RECONEIXER SITUACIONS DE RISC

Aprendre a reaccionar ia identificar una víctima en parada cardiorespiratòria (PCR).


2 – TRUCADA D’EMERGÈNCIA AL 112

Aprender a alertar los servicios de emergencia


3- SUPORT VITAL BÀSIC EN ADULTS I NENS

Saber realitzar una reanimació RCP (cardiopulmonar) de gran qualitat entre 1-2 persones.


4 – ÚS DEL DESFIBRIL·LADOR

Aprendre a fer servir un DEA amb seguretat. Educació sobre els factors de risc cardiovasculars i prevenció dels accidents.


5 – AJUDA DELS SERVEIS MÈDICS

Mantenir amb vida una víctima que no respira i no té pols fins l’arribada dels socors.


* Possibilitat de bonificació a través de FUNDAE

Les empreses espanyoles disposen d’un crèdit anual per fer formació bonificada per als seus treballadors a través de la FUNDAE (Fundació Estatal per a la Formació a l’Ocupació, FUNDAE, o Fundació Tripartita), organització estatal amb objectiu de promoure la formació professional a les empreses espanyoles.

Aquesta entitat col·labora amb el Servei Públic d’Ocupació Estatal, SEPE i dóna suport al Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social a l’increment de les formacions laborals. No s’encarrega de fer els cursos, sinó que s’encarrega de la gestió dels fons destinats a la formació de les empreses.

Totes les empreses poden acollir-se a la formació bonificada (o formació subvencionada) per millorar les aptituds dels treballadors.